Multiplica a tu equipo por 10.En una sala o a su ritmo.
Formación en Claude Code construida sobre los archivos y flujos de trabajo reales de tu equipo, en el formato que encaje: un taller de un día en vuestra oficina, un curso a su ritmo a medida como beneficio para tu gente, o plazas en el programa con descuento por volumen. Llegan conociendo ChatGPT. Se van con trabajo que se hace solo, el hábito de delegarlo y un certificado cada uno. Sin programar.
Equipos de Crossmint, Deliveroo y Rappi han hecho el taller. NPS de más de 90 entre los participantes.
Tres formas de formar a tu equipo.
El mismo método, los mismos ejercicios, sobre el trabajo real de tu equipo. Elige el formato que encaje con cómo trabaja tu equipo, o combínalos.
Un taller de un día, presencial
Un día en vuestra oficina con un instructor al lado. Ejercicios sobre vuestros archivos, sistemas funcionando al caer la tarde y 30 días de soporte por correo después. Lo mejor cuando quieres que el hábito se forme en un día, todos juntos.
Un curso a su ritmo a medida, como beneficio
Construimos un curso sobre los flujos de trabajo y las herramientas de tu equipo. Cada persona lo hace dentro de su propio Claude Code, a su ritmo, desde donde esté. Se ofrece a tu gente como beneficio de empresa, con un certificado para cada persona que lo completa.
El programa, con descuento por volumen
Plazas en el programa a su ritmo para todo el equipo, con descuento por volumen. Los mismos módulos que hace una persona, cada uno en su propio Claude Code, con certificado al terminar. La forma más rápida de poner a todos en marcha.
La misma semana, antes y después.
Lo que cambia cuando todo el equipo puede delegar trabajo en la IA, y no solo la persona a la que le gusta.
Antes
- El informe del lunes se lleva toda la tarde, cada semana.
- Los datos viven en cinco herramientas y se mueven entre ellas con copiar y pegar.
- Una persona es la que sabe de IA. Los demás esperan a que tenga un hueco.
- Una herramienta interna pequeña es un ticket a IT y un trimestre de espera.
- Todos han probado ChatGPT. Nada ha cambiado en cómo trabaja el equipo.
Después
- El informe se construye solo a partir de los datos. Alguien lo lee; nadie lo monta.
- Los archivos se ordenan, se renombran y se resumen solos en segundos.
- Todos delegan. El trabajo se reparte por el equipo, no alrededor de una persona.
- La herramienta que el equipo necesitaba existe, construida durante la formación, y crece cada semana.
- La IA forma parte de cómo trabaja el equipo, con reglas con las que tu empresa está tranquila.
Cómo funciona.
Tres pasos, de una llamada a un equipo que sigue solo.
- 01
Una llamada de 30 minutos
Mapeamos la semana de tu equipo: qué se les come las horas, qué herramientas usan, qué delegarían primero. Eso decide el formato y el contenido.
- 02
Diseñado sobre vuestro trabajo
Montamos los ejercicios sobre vuestros archivos y flujos reales, no sobre ejemplos. En una sala o en el chat, cada bloque termina con algo vuestro terminado.
- 03
El equipo lo hace, y se queda
Tu equipo aprende delegando tareas reales, en directo con un instructor o módulo a módulo en su propio Claude Code. Se van con sistemas funcionando, con el hábito y con un certificado cada uno.
Lo que tu equipo sabrá hacer después.
Cada persona del equipo, no solo la que le gusta la IA. Sobre sus propios archivos, desde la primera semana.
Sin escribir una línea de código y sin un ticket a IT.
Entregar una carpeta con cientos de documentos y recibir la respuesta.
Facturas, contratos, informes: leídos, ordenados y resumidos mientras el equipo sigue con su día.
Que el informe semanal se construya solo a partir de los datos.
La presentación del lunes, escrita con vuestras cifras y vuestra plantilla. Alguien la lee; nadie la monta.
Tener propuestas, correos y briefings con la voz de cada persona.
Conoce su rol, vuestro negocio y su tono, porque se lo contaron una vez.
Trabajar sobre vuestros datos reales sin abrir Excel.
Conectado a las herramientas que el equipo ya usa, sin copiar y pegar entre ellas.
Convertir lo que el equipo repite en un comando de una palabra.
Montado una vez, compartido por el equipo, funcionando cada semana.
Construir la herramienta interna que el equipo necesitaba, y hacerla crecer cada semana.
En marcha para el equipo o para vuestros clientes, sin un ticket a IT.
Trabajar con reglas con las que tu empresa está tranquila.
Qué archivos entran, cuáles no y cómo lo configura cada persona.
Repartir el trabajo por el equipo, no alrededor de una persona.
Todos delegan. El hábito que hace que todo lo demás se quede.
Con qué se va tu equipo.
No es una presentación. Son sistemas funcionando, construidos sobre vuestro propio trabajo, y lo necesario para seguir.
- Los sistemas construidos durante la formación, listos para usar el lunes.
- Un archivo de memoria para cada persona: quién es, cómo escribe, en qué trabaja.
- Una biblioteca de habilidades reutilizables para las tareas que el equipo repite.
- Una chuleta con más de 50 comandos listos para usar.
- Un certificado para cada persona que lo completa.
- Acceso a la comunidad de antiguos alumnos.
Los números de la sala.
Cada taller termina con una encuesta. Estos son los resultados hasta hoy.
1 día
del primer encargo a un prototipo funcionando que el propio equipo ha construido
90+
NPS de los participantes de los talleres
100%
de los participantes terminan el día y se van con algo funcionando
NPS y finalización medidos al final de cada taller, sobre todos los talleres realizados hasta hoy.
Lo primero que preguntan los equipos.
Respuestas directas. Cualquier otra cosa, pregúntala en el formulario y te responde una persona.
¿El equipo tiene que saber programar?
No. Ni una línea. Todos los formatos son para personas que no programan y no piensan hacerlo. Si saben explicar una tarea a un compañero, saben delegarla.
¿Qué formato nos conviene?
Un taller cuando quieres que todo el equipo forme el hábito en un día, juntos. Un curso a su ritmo a medida cuando la gente trabaja a ritmos distintos o desde sitios distintos, o cuando quieres ofrecerlo como beneficio. El programa con descuento por volumen cuando quieres que todos empiecen ya, sin trabajo a medida. Os ayudamos a elegir en la llamada.
¿Cuántas personas pueden participar?
Un taller funciona mejor con entre 6 y 15 personas. Los equipos grandes se dividen en grupos, mismo contenido, un día cada uno, para que cada persona tenga la atención del instructor. Los formatos a su ritmo no tienen límite.
¿Presencial o en remoto?
Los talleres son presenciales, en vuestra oficina: es un día de hacer, no de mirar, y el hábito se forma en una sala. Para equipos distribuidos puede hacerse en remoto. Los formatos a su ritmo son en remoto por diseño: cada persona trabaja en su propio Claude Code, desde donde esté.
¿Qué necesita el equipo?
Un portátil Mac o Windows por persona y una suscripción a Claude, que os ayudamos a preparar antes. Nada que instalar en vuestros servidores y ningún proyecto de IT.
¿Nuestros datos están seguros?
Claude Code trabaja solo en las carpetas que cada persona abre y envía a Anthropic lo que necesita la tarea en curso. Empezamos con las reglas: qué archivos entran, cuáles no y cómo configurarlo. Traed vuestra política y diseñamos sobre ella.
¿En inglés o en español?
En cualquiera de los dos, o en ambos. Los talleres y los cursos se dan en inglés y en español.
¿Cuánto cuesta?
Depende del formato: un precio por taller, un precio de proyecto para un curso a medida y un precio por plaza con descuento por volumen para el programa. Os lo damos después de la llamada, cuando conocemos el tamaño del grupo y el alcance.
¿Qué pasa después?
El equipo se queda con los sistemas que construyó y con el hábito de usarlos. Después de un taller seguimos por correo durante 30 días. Cuando el equipo está listo, el siguiente paso sale solo: un segundo día, los módulos avanzados o el siguiente bloque de tareas.
Cuéntanos de tu equipo.
Cinco preguntas. Las leemos todas y una persona te responde en un día laborable para concertar una llamada de 30 minutos y encontrar el formato que encaje.
Recibido. Gracias.
Una persona te responderá en un día laborable para concertar una llamada de 30 minutos. Revisa tu correo.
¿Prefieres empezar con una persona?
El programa a tu ritmo abre pronto: el mismo método, una persona a la vez, a su paso. Apúntate a la lista y entra primero.